10月29日，由清华大学人事处组织，联合政研室、党办校办、国际处、科研院、财务处、实验室处主办，继教学院承办的清华大学教师秘书职业能力提升培训项目第四期在新水407教室开班。人事处副处长王建武、继教学院副院长李越出席开班典礼并作动员。
开班典礼现场
授予班旗
在开班动员中，王建武介绍了清华大学职工队伍改革和职工队伍建设的岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系等情况。他强调，教师秘书培训是职工发展体系中十分重要的一个培训项目，希望参训学员能够珍惜学习机会，做到刻苦学习、认真领会；充分利用课程搭建的交流平台，互相学习、互通有无；学以致用，将所学内容付诸工作实践。
王建武作开班动员
李越指出，积极参加继续教育、牢固树立终身学习的理念，既是新时代赋予每位同志的一种责任，更是每位同志应该具备的一种素质。参加此次教师秘书培训，正是各位学员践行终身学习理念的具体体现。希望大家利用这次机会，努力学习、充分交流，达到教学相长、彼此促进、提升本领、推进工作的目标。
李越作开班动员
培训在课程设置上延续清华文化、业务能力和职业素养三大模块。通过清华历史文化以及学校综合改革与“双一流”建设课程，职工更加了解清华、热爱清华，增强作为一名清华人的责任感与荣誉感；通过业务能力课程，熟悉办事流程，提高工作效率；通过职业素养课程，掌握时间管理技巧、提升语言表达能力、学会调节压力和情绪等。此外，本次培训还邀请到前三期优秀教师秘书进行经验分享，搭建交流平台，提升综合职业能力，更好地为教师服务。
共有来自学校42个单位的现任教师秘书以及未来有意愿从事教师秘书岗位的99名职工参加培训。
班级合影
（供稿：人事处、继教学院；编辑：胡晓燕）
