5月27日，由人事处组织、继教学院承办的清华大学新进校职工第三期、第四期培训举行线上开班典礼。清华大学人事处副处长王建武、继教学院院长助理郎晓红出席开班典礼。今年新进校及2019年进校未参加过培训的276名职工参加本次培训项目的学习。
王建武首先代表人事处对新进校职工表示热烈欢迎，介绍了学校职工队伍人事制度改革的基本情况以及“三全育人”的教育理念，希望新职工通过学习加深对学校发展的理解，增强认同感、荣誉感和使命感，牢记立德树人的使命，不断提升专业化、职业化水平，为教师与学生做好服务与支持工作。他强调，希望大家珍惜学习机会，认真学习、增进交流，尽快适应新的工作岗位，勇于担当、有所作为，为学校发展贡献力量。
郎晓红谈到，本次培训以感悟清华历史文化为起点，帮助新职工更加了解清华精神、发展历程、办学定位及改革目标，希望大家用清华人的标准要求自己，在实践中努力拼搏、创新实干，把自身发展融入到学校的发展中，以主人翁精神积极投入到学校改革中，为学校综合改革和“双一流”建设贡献自己的力量。同时，她结合成人学习的规律，建议大家把工作中遇到的困难、问题与思考带入课堂，在学习和实践中解决问题，尽快完成角色转变，争做一名优秀的清华人。
本次培训采用平台学习以及直播授课相结合的线上学习模式，并增加了在线考核环节以巩固学习效果。培训旨在通过清华大学历史与人文、职业素养提升、校规校纪的学习，使新职工更加了解清华大学的历史与人文精神，知晓清华大学发展目标及现阶段发展进程，增进清华人的归属感与荣誉感。通过培训帮助新职工顺利地适应校园环境和新的工作岗位，使新职工在知识、观念、思维、态度、心理上更符合职业规范和标准，更切合清华大学对职工队伍的能力素质要求，使其更快速地完成角色转变，精神饱满地投入到崭新的工作当中。
供稿：人事处、继教学院
编辑、审核：胡晓燕
排版：陈晓婷
