【项目类型】
中国药师学会委托立项课题
【项目进展】
2020年6月结题
【项目目标】
在国内外现有模型的基础上，通过调研分析我国药师继续教育管理工作实际情况，设计构建适合我国的执业药师继续教育管理者胜任力模型，为管理者的知识能力、职业素养的规范和发展形成指导性文件，提升执业药师继续教育管理工作的质量水平。
【研究内容】
1、基本理论研究：对胜任力模型相关的理论、模型、工具等进行文献梳理。
2、国际经验研究：研究国际药学领域和培训管理者的相关胜任力模型，并选择重点参照借鉴。
3、构建能力模型：确立能力指标框架、一级指标和二级指标及释义，制定评估程序、方法、工具、表格等等，并通过定量定性结合，展开测试，最终提炼合用的指标要素。
4、工作情境及任务链分析：分析岗位情境、调研绩优人员及访谈专家，从战略、岗位、人员的实践层面对胜任能力素质进行分析和提炼。
【预期成果】
1、执业药师继续教育管理者能力现状分析报告
2、执业药师继续教育管理者胜任力指标体系
3、执业药师继续教育管理者胜任力模型操作指南
